یکی از اساسی ترین اصول کایزن تغییرات تدریجی و مستمر است. اعمال تغییرات کوچک و تدریجی، آسان تر از تغییرات بزرگ و اساسی است اما می تواند نتایج چشمگیری را در بر داشته باشد. اگر صاحب کسب و کار هستید و می خواهید فرهنگ کاری خود را بهبود ببخشید، باید بدانید که تغییرات باید تدریجی باشد.

کایزن و نوآوری دو روش اصلی برای ایجاد تغییر هستند. درحالی که نوآوری مستلزم دگرگونی و تغییرات است. کایزن فقط از شما می خواهد گام های کوچک و پیوسته در جهت بهبود بردارید که شاید کاملا بی اهمیت به نظر برسند اما نتایج غیر قابل انکاری دارند. اگر شما به عنوان صاحب کسب و کار قصد دارید آموخته ها و تجربیات خود را در اختیار کارکنان خود قرار دهید و به آن ها مواردی را آموزش دهید باید به صورت تدریجی و پیوسته این کار را انجام دهید.